求職者等への
セクシュアルハラスメントの
防止に関して
2026年10月1日
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント（以下「就活ハラスメント」といいます）を防止するために、従業員が遵守するべき事項、および性的な言動等に起因する問題に関して講ずべき措置等を定める「就活ハラスメント防止に関する規定」を制定し、全ての役員・従業員に周知徹底しています。
◆求職活動等に関するルール
面接等を行う際には以下のルールに従って行います。
- ①面接・面談は、原則として業務時間内に、社内又はオンライン会議システムを利用して実施する
- ②原則として、求職者等との連絡には会社PC又は社用携帯を使用し、私用SNSその他の個人的な連絡手段は使用しない
- ③求職者等への対応は複数名で行うものとし、やむを得ず単独で対応する場合は事前に上長へ報告する
◆相談窓口
当社の就職活動においてハラスメントに該当する行為に関する申告・相談がございましたら下記窓口までご連絡ください。
- 【社外相談窓口】
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朝日放送グループホールディングス
法務コンプライアンス局 コンプライアンス相談窓口
専用メール ： comp.gp@asahi.co.jp
専用電話 ： 06-6457-5575（平日10時～18時）
◆プライバシーの保護及び不利益取扱いの禁止
当社は、相談者・行為者等関係者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。
また、求職者等が相談を行ったこと、事実関係の確認に協力したこと等を理由として、当該求職者等に対して不採用とすることその他不利益な取扱いは行いません。
